• 採用情報 看護職員の募集

[募集中] 令和6年度任用 徳島市病院局会計年度任用職員(看護補助者(障害者対象))

募集内容

  • 申込受付期間随時

応募資格

次の要件を全て満たす人(年齢、学歴は問いません)

  1. 身体障害者手帳、指定医による診断書等、知的障害者判定書又は精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている人
  2. 任用期間を通じて職務に従事できる人
  3. 次のいずれにも該当しない人
    • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
    • 徳島市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない人
    • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

注記:日本国籍を有しない人で就労が制限されている在留資格の人は採用されません。

選考方法

書類選考及び面接
面接の日時等は申し込み受付後に日程調整し、応募者に通知します。

合格から採用まで

  1. 選考の結果、合格者は令和7年3月31日までを登録期間とする合格者名簿に登載されます。
  2. 採用は、合格者名簿に登載された人のうち、成績上位の人から順に採用される人を決定しますので、合格者名簿に登載されても、必ずしも採用されるとは限りません。
  3. 予算編成その他の状況により、合格者名簿に登載されても採用にならない場合があります。
  4. 業務の必要に応じて採用を行うため、採用時期・任用期間等は異なる可能性があります。
  5. 合格発表後、応募資格がないこと又は申込書の記載事項が正しくないことが判明した場合、合格を取り消すことがあります。
  6. 地公務員法の規定に基づき、採用時はすべて条件付のものとし、採用後1か月を良好な成績で勤務したときに会計年度任用職員として正式採用となります。

申込方法

所定の申込書に必要事項を記入し、写真を貼り付けて、徳島市民病院総務管理課に提出してください。

注記1:申込書(両面)の必要事項を記入し(すべて自書)署名してください。
注記2:写真(縦4センチメートル×横3センチメートル)1枚を申込書の写真欄に貼ってください。

  1. 郵送の場合は、封筒の表に「看護補助者(障害者対象)申込」と朱書きし、封筒の裏に差出人の住所、氏名を明記の上、必ず簡易書留で郵送してください。
  2. 持参の場合は、徳島市民病院(3階)総務管理課へお越しください。 (受付時間:開庁日の午前8時30分から午後5時まで)
提出先
  • 住所770-0812 徳島市北常三島町2丁目34番地

勤務条件

採用までに関係条例や規則等の改正が行われた場合は、その定めるところにより変更します。

身分
  • 会計年度任用職員
任用期間
  • 任用開始日から令和7年3月31日まで 注記:勤務成績が良好な場合には、令和7年度以降も再度任用することがあります。(任用初年度を含めた3年度を限度とします。)
勤務時間
  1. 早出 午前7時から午後3時30分
  2. 遅出 午後0時30分から午後9時
  3. 夜勤 午後11時から翌午前7時30分
    • 注記:早(遅)出のみ、夜勤のみ、パートタイム希望など勤務時間の相談に応じます。
週休日等
  • 週休日4週8休制
給与
  • 月額
    • 夜勤あり 185,503円~245,655円(地域手当を含む)
    • 夜勤なし 175,718円~239,887円(地域手当を含む)
      • 注記1:パートタイム勤務希望の場合は、勤務時間で按分した金額になります。
      • 注記2:徳島市職員として在職期間がある場合、その職歴に応じて、給与月額を決定します。
      • 注記3:介護職員初任者研修、ヘルパー等の資格を有する場合、優遇します。
      • 注記4:今後の給与改定の状況によって、支給額が変更される場合があります。
諸手当
  • 給与関係の条例、規則等の定めるところにより、地域手当、通勤手当、期末手当(6月・12月)、時間外勤務手当等が支給されます。
休暇
  • 任用期間に応じて年次有給休暇(1年間に最大20日)が付与されます。
  • その他、夏季休暇(1年間に最大3日)、忌引、育児・介護等に係る特別休暇があります。
社会保険
  • 健康保険、厚生年金保険及び雇用保険は、各法令の定めにより加入します。
災害補償
  • 労災保険の補償対象となります。
    • 注記:フルタイム勤務で1年以上継続任用された場合、地方公務員災害補償基金の補償対象となります。
服務
  • 地方公務員法に規定する服務の各規定が適用されます。(服務の宣誓、法令及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、守秘義務、職務専念義務、営利企業への従事等の制限)
  • 営利企業への従事等の制限(兼業の禁止)については、パートタイム勤務の場合、適用外となりますが、承認が必要となります。
その他
  • 給与支給日毎月20日
  • 健康診断あり
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